Conseils

Conseils pour passer un entretien d'embauche

Conseils pour passer un entretien d'embauche

Comment faire l'entretien d'embauche parfait

Nous devons être conscients que, comme l'a dit Oscar Wilde"Il n'y a pas de seconde chance pour une première impression".

Les enquêteurs réagissent généralement au candidat positivement ou négativement dans les 90 secondes, c'est-à-dire en moins de 2 minutes, cette personne sait si elle vous proposera ou non le poste vous aspirez à.

Cela signifie que vous n'avez qu'une seule opportunité d'atteindre le poste de vos rêves. Par conséquent, vous devez garder à l'esprit que l'entretien commence à partir du moment où vous entrez dans l'entreprise et se termine lorsque vous dites au revoir à la réceptionniste. Il est essentiel de prendre soin du moindre détail.

Conseils fondamentaux pour réussir une entrevue

Ne mens jamais

C'est le premier conseil et le plus élémentaire de tous. La personne en face de vous a mille interviews derrière elle, il est donc déconseillé de mentir du tout puisque le menteur est pris avant le boiteux. Je ne vous demande pas de ne pas inventer vos exploits de travail, mais mentir au niveau de l'anglais et des choses comme ça est déjà largement vu et est inefficace.

Montrez votre intérêt

C'est une étape cruciale avant de se rendre à l'entretien. Découvrez l'entreprise en question et faites une enquête approfondie à ce sujet. Creusez à la fois les informations positives et le linge sale de l'entreprise. Selon le portail Business Insider, le 47% des enquêteurs éliminent des candidats pour avoir peu ou pas de connaissances sur l'entreprise auxquels ils s'appliquent.

Faites-leur savoir votre désir d'apprendre

Préparez des questions complexes et créatives cela peut mettre en échec l'intervieweur ou même la direction de l'entreprise. De cette façon, vous ferez preuve d'une attitude entrepreneuriale, audacieuse et désireuse d'apprendre. Javier Miner Aranzabal, docteur en CCEE et en administration des affaires de l'Université de Deusto, déclare:"Il s'agit de surprendre la personne en face de vous, et quelle meilleure façon de surprendre que de provoquer".

Créez votre propre histoire

Nous avons tous quelque chose à dire et vous aussi. Cette histoire combinée avec un peu de musique de fond, un bon scénario et une préparation préalable peut devenir la meilleure bande-annonce de votre vie. Le but d'une bande-annonce est de vendre le film, car il embrasse ce concept et vends toi. Bien sûr, comme je l'ai mentionné plus tôt, le mensonge est interdit.

Soyez un "fit culturel"

Avoir cette capacité ou avantage caméléon intériorisé dans la personne implique presque autant ou plus que la formation elle-même ou le programme. Ce concept anglo-saxon voit le jour la capacité de s'adapter à un nouvel endroit ou environnement. L

Les entreprises valorisent de plus en plus cette nouvelle aptitude car elle contribue à créer un meilleur environnement de travail, ce qui se traduit par une productivité accrue et une production accrue pour l'entreprise. Ce qui, montre que vous avez d'excellentes compétences personnelles et de communication. Pour ce faire, vous devez transmettre une attitude ouverte et extravertie lors de l'entretien.

La tenue vestimentaire et l'apparence physique sont un "plus"

70% des enquêteurs rejettent les candidats parce qu'ils semblent trop à la mode ou à la mode. C'est recommandépas se démarquer de la norme. Utilisez des couleurs de tons neutres et essayez de ne pas pécher en choisissant des tenues trop flashy ou provocantes.

Les experts en conseil en image recommandent porter du bleu, car c'est une couleur rassurante et une valeur sûre pour les interviews. D'autres nuances telles que le noir ou le gris peuvent également convenir, mais contrairement au bleu, elles ont trop de nuances qui incluent des connotations négatives.

Le deuxième est l'aspect physique. Nous vous conseillons porter une coiffure simple et soignée. Chez les hommes, le plus court est le mieux et chez les femmes, bien que vous puissiez jouer plus avec cette fonctionnalité, il y a toujours le joker du chignon ou de la queue de cheval pour donner un look formel et simple.

Concernant le maquillage, contrôlez à la fois la quantité et les couleurs. Il n'est pas nécessaire d'être trop maquillé, le simple est souvent plus élégant que le présomptueux.

Prenez soin de votre langage corporel

Comme je l'ai mentionné au début, tout commence à partir du moment où vous arrivez dans l'entreprise, donc tout ce que vous faites et dites transcende dans le résultat finalEh bien, même si cela peut sembler exagéré, chaque action que vous entreprenez est évaluée et qualifiée au millimètre. A partir depoignée de mainN'essayez pas de paraître supérieur en serrant avec une force excessive, car cela peut parfois être interprété comme un signe d'insécurité, mais ne soyez pas non plus un jeu d'enfant et donnez la main «douce».

Maintenez un contact visuel à tout moment avec l'intervieweur. Soyez expressif et souriez, sourire toujours et souvent. De cette façon, la personne en face de vous peut avoir de l'empathie pour vous. Pendant l'entrevue appliquer la technique du "triple cap" (triple hochement de tête) pour hocher la tête et montrer que vous écoutez constamment. En même temps, soyez intéressé mais sans aller jusqu'à l'agitation, car cela peut véhiculer nervosité et insécurité.

La façon et la posture dans lesquelles vous vous asseyez expriment également beaucoup dans le domaine du langage corporel. Asseyez-vous correctement et poliment, les hommes peuvent choisir de passer la jambe dessus bien que l'important soit tenez-vous droit et droit. Dans le cas des femmes, croiser les jambes est la meilleure option.Ne croisez en aucun cas les bras puisque ce geste signifie une position opposée et négative. De plus, ne tapez pas votre pied sur la table ou sur le sol et ne jouez pas avec un stylo ou tout autre objet sur la table, car ces comportements communiquent une instabilité et un déséquilibre.

Comment expliquer un échec

Malheureusement, un échec dans la culture hispanique, contrairement à l'anglo-saxon, est toujours perçu et interprété comme quelque chose de négatif, un arrière-plan dont nous devrions avoir honte, mais ce n'est pas votre cas. Traitez cet échec comme s'il apprenait. Expliquez à l'intervieweur que vous avez été une source d'expérience accumulée pour l'appliquer dans les futurs défis professionnels. Vous devez transmettre que vous êtes capable d'apprendre de vos erreurs et de vous améliorer. Une chose que vous ne devriez jamais faire est de blâmer vos supérieurs ou collègues pour cet échec., puisque cela reflète une loyauté nulle envers votre entreprise précédente et une mauvaise camaraderie avec vos collègues.

Votre plus grand succès

Bien que vous ayez été interrogé sur un échec de votre historique de travail, comptez également un succès que vous avez atteint. Cela n'a pas besoin d'être professionnel, en fait, si vous l'abordez du côté personnel, vous pouvez toucher une corde sensible avec l'intervieweur et il se détendra. Ne vous contentez pas de décrire la réussite, expliquer les difficultés que vous avez rencontrées et comment vous avez réussi à les surmonter. L'enquêteur s'intéresse au cas, mais accordera plus d'attention aux détails liés à l'amélioration, à l'effort et à l'ingéniosité liés au succès obtenu.

Petits détails d'importance vitale

Petits conseils qui peuvent être ceux qui font la différence lorsqu'ils vous embauchent.

Ponctualité, il est recommandé arriver 5 à 10 minutes avant le rendez-vous. Si vous arrivez avant ce délai, cela peut donner l'impression que vous n'avez rien à faire ou vous pouvez même véhiculer une image d'impatience, ce qui n'est pas une caractéristique très positive. Il va sans dire que vous ne pouvez pas être en retard pour l'entretien, car dans ce cas, vous êtes automatiquement écarté.

Éteignez le téléphone portable. Non seulement le mobile ne peut pas sonner ou vibrer, mais vous ne pouvez pas recevoir de WhatsApp, de messages, d'appels ou même de courriels. Et ne pensez même pas à le regarder une fois, rappelez-vous que vous devez maintenir un contact visuel à tout moment et être concentré sur l'entretien.

Enfin ce serait la clôture de l'entretien. Dans cette partie de l'entretien, il touche normalement poser une ou plusieurs questions liées au poste auquel vous postulez.

Je vous recommande de vous renseigner sur les objectifs à atteindre dans le poste, le système d'évaluation connexe ou quelles options de promotion existeraient à l'avenir. De cette façon, en plus de poser des questions intéressantes, vous faites preuve d'une certaine sécurité puisque vous envisagez un avenir dans l'entreprise.

Pour finir, apprécier l'opportunité qu'ils vous ont donnée et dire au revoir à la personne interrogée, et bien sûr l'accueil, car ce sont les yeux et les oreilles de l'entreprise et peuvent avoir une certaine influence dans votre processus de sélection.

Liens connexes:

  • Comment faire bonne impression
  • 10 outils pour créer des CV impressionnants
  • C'est la compétence psychologique que vous devez maîtriser si vous voulez réussir.

Vidéo: Bien réussir son entretien dembauche - La Quotidienne (Octobre 2020).